Defesa estratégica dos seus direitos trabalhistas
Veja como eu poderei te ajudar
Rescisão Indireta
Atraso de salários. Não pagamento de salários. Redução salarial sem justificativa. Ambiente de trabalho hostil. Ausência de recolhimento do FGTS.
Assédio Moral
Humilhações, gritos ou agressões verbais. tratamento discriminatório. Pressão excessiva ou cobrança desmedida. Redução do trabalho para “punir” o empregado. Conduta abusiva e desrespeitosa. Todas as condutas devem ter ocorrido repetidamente.
Trabalho sem Carteira Assinada
Se você trabalha ou trabalhou sem carteira assinada, ainda assim tem direito a receber todos as verbas trabalhistas através do reconhecimento do vínculo empregatício.
Acidente de Trabalho
Quedas. Uso de máquinas e instrumentos sem EPI ou treinamento adequado. Choques elétricos. Acidentes de trajetos ou em detrimento do trabalho. Falhas de segurança do trabalhador.
Doença Ocupacional ou Doença do Trabalho
Enfermidades adquiridas ou agravadas em razão da atividade laboral: LER/DORT e doenças ergonômicas; Exposição química, física ou biológica; Doenças respiratórias; Transtornos psicológicos decorrentes do ambiente laboral.
Horas Extras
Trabalhou além da jornada e não recebeu corretamente? ➡️ É possível ajuizar Reclamação Trabalhista para receber as horas extras com acréscimo mínimo de 50% sobre a hora normal.
Adicional de Insalubridade
Devido a quem exerce atividade exposta a agentes nocivos à saúde. 💰 Percentuais: 10%, 20% ou 40% sobre o salário-mínimo, conforme o grau de exposição.
Adicional de Periculosidade
Devido a quem trabalha exposto a risco à vida ou à integridade física, como: 🔥 Inflamáveis, eletricidade, armas de fogo, explosivos, entre outros.
Demissão Discriminatória
Se você foi dispensado por motivo de cor, raça, etnia, doença grave (como câncer) ou após apresentar atestado médico válido, há direito à indenização por demissão injusta.
Pejotização
Foi obrigado a abrir CNPJ para ser contratado? 🚫 Isso pode caracterizar fraude trabalhista. Um advogado especialista pode buscar o reconhecimento do vínculo e a reparação de todos os direitos.
Elaboração de Cálculos Trabalhistas
Prestamos assessoria completa em cálculos: Liquidação de inicial e sentença; Rescisão de contrato; Atualização de valores e juros.
Reversão de Justa Causa
Se acredita que sua demissão por justa causa foi indevida, é possível requerer a reversão e receber todas as verbas devidas como se fosse uma dispensa sem justa causa.
Quem irá trabalhar pelos seus direitos.
Dra. Mirian Ferro
Advogada, especializada em Direito do Trabalho, com foco em acidentes de trabalho, atuante também na área previdenciária auxiliando nos demais direitos dos trabalhadores. Atuo com estratégias jurídicas personalizadas, sempre a partir de uma análise minuciosa de cada caso e atenção absoluta aos detalhes que fazem a diferença no processo.
Fundadora e CEO do escritório Mirian Ferro Advocacia, que vem se destacando pela expertise na área trabalhista voltada para trabalhadores.
Nosso escritório tem atuação em todo o território nacional, de forma 100% online, garantindo praticidade, agilidade e excelência no atendimento. Nosso compromisso é proteger os seus direitos com responsabilidade, ética e dedicação.
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Protocolo da Ação.
Após todos os passos anteriores, tudo continuará on-line, preferencialmente, com atualizações do processo a cada andamento. Com total transparência.
Ética Profissional
Todas as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.
Perguntas realizadas com frequência
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